工作職責： 1、負責組織、績效、薪酬的整體分析和規劃 2、組織推動各部門的組織設計、工作分析和崗位優化 3、組織崗位價值評估，設計和優化公司及各事業部門的薪酬激勵制度 4、策劃并推動績效管理在公司不同層面的實施，推進績效改進和輔導 5、進行人力成本結構和人工效能的分析，分析人力資源的ROI。 崗位要求： 1、有三年以上規范企業薪酬、績效的實務經驗 2、具備較好的方案策劃和推動能力 3、人力資源管理基本功扎實，邏輯清晰 4、具備較好的責任心和人際理解力 

    欣旺達電子股份有限公司成立于1997年，是研發、設計、生產及銷售鋰離子電池模組的高新技術企業。欣旺達是國內領先的鋰離子電池模組解決方案及產品提供商，致力于為客戶提供安全、輕便、持久的綠色能源產品。
    公司主要產品按用途分為手機數碼類鋰離子電池模組、筆記本電腦類鋰離子電池模組、動力類鋰離子電池模組三大類，主要應用于手機、MP3/MP4、數碼相機、筆記本電腦、上網本、電紙書、電動工具、工業移動照明、醫療設備等。同時，公司還從事移動電源、手機后背電池的生產與銷售。公司還將在鞏固自身產品優勢地位的基礎上，加快向電動自行車、電動汽車和儲能電站等領域拓展。
    公司定位于下游客戶中的中高端品牌商，為其提供鋰離子電池模組解決方案及產品。公司已進入蘋果、飛利浦、亞馬遜、聯想、OPPO、步步高、海爾、SanDisk、頂星、華碩?凌海達、海洋王、邁瑞等國內外知名品牌廠商的供應鏈體系。
    欣旺達通過在新能源領域的持續創新和不斷提升組織的能力，從而為客戶創造更大的價值，為員工提供更廣闊的成長空間，為股東獲得豐厚的投資回報，為供應商提供更多的合作機會，并積極推動新能源產業的進步和發展，履行更多社會責任。

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