崗位職責： 1、負責電池管理系統的設計、開發工作； 2、優化動力電池組電源管理系統，鋰電池保護板和充電器開發和優化； 3、負責電池管理系統、方案制定及軟硬件開發調試； 4、負責電池管理系統電路設計，器件選型，樣機硬件調試； 5、根據現場實際運行情況，能夠對主電路結構、驅動電路等問題進行分析并找到解決方案。 任職要求： 1、本科以上學歷，機電一體、電子、電氣、自動化或相關專業； 2、1年以上電源管理系統開發工作經驗，可獨立開發動力電池組電源管理系統； 3、熟悉電池管理系統的相關技術要求指標，了解電池管理系統的架構和模塊功能； 4、熟悉鋰系電池的特性，了解鋰電池充放電曲線； 5、熟悉各種電機控制器的原理和各項性能指標； 6、了解電動汽車/電動摩托車/電動自行車行業對電池及電池管理系統的安規要求； 7、具有較強的責任心和團隊合作精神，良好的溝通能力和表達能力，具有創新精神。 福利待遇： 工資：轉正后，本科學歷不低于2000元，碩士學歷不低于3000元（視個人情況及能力而定）。 社會保險：公司提供國家規定的各類保險。 食宿：中午提供工作餐，給予餐費補貼；暫不提供住宿。 

   安陽市金鐘電池有限責任公司原屬國家大型二類企業，原輕工業部重點骨干企業。2008年5月，安陽市金鐘電池有限責任公司掛牌成立，企業整體轉制為股份制公司。公司以鋅錳干電池、鎳氫電池、聚合物鋰離子電池為主營業務，主導產品“金鐘”牌系列電池榮獲“河南省著名商標”和“河南省免檢產品”等榮譽稱號。公司所屬的深圳金鐘電池有限公司、肯尼亞金鐘國際有限公司、肯尼亞金光出口加工區有限公司，是我市在特區和境外設立的窗口單位。
   公司于2008年進駐安陽國家級高新技術開發區，公司堅持“崇實、創新”的經營理念，全面更新工藝裝備，調整產品結構，增加產品產量，延長產業鏈條，建成“鋅錳干電池、磷酸鐵鋰正極材料、動力鋰電池”三大生產基地，形成公司總部、深圳公司、海外公司三大營銷網絡。公司由產品經營型企業轉變為資本經營型企業，改組為股權多元化的電池產業集團，實現跨越式發展，爭創一流業績。
  公司將為優秀的人才提供輕松融洽的工作環境，優厚的待遇，良好的福利，多元化的項目機會，廣闊的個人成長空間。通過我們共同的努力，我們盡可能的使每位員工的才華得到最大程度的發揮，以實現員工和企業共同的發展和價值的體現。

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